El día internacional de los trabajadores y trabajadoras

El 1º de mayo representa para muchos trabajadores y trabajadoras una fecha en donde se hace posible el encuentro con nuestros compañeros de trabajo por fuera del sofocante ambiente de presiones y tareas que implica el hecho de trabajar bajo el mando de un patrón. Representa un día de descanso –para algunos-,  de alegría, y de, si nuestros bolsillos nos lo permiten en una situación de precios altos y salarios bajos, compartir con ellos un asado o un locro. 
Allí compartiremos anécdotas, risas y recuerdos quizás, de aquellos compañeros que ya no están. Será en cierto modo, también, un momento carnavalesco, porque no, en donde al menos por un pequeño instante de gloria,  la tortilla se de vuelta y nuestros patrones sean  evocados con las más delirantes historias y alusiones.

Pero el 1º de mayo es también un día de reivindicación de las luchas que históricamente los trabajadores venimos teniendo para mejorar y alcanzar condiciones dignas de trabajo y de vida para nosotros y nuestras familias. 

Guiso popular por el día internacional de los trabajadores/as

Te invitamos a participar. Confirmanos asistencia a labrechasindical.tucuman@gmail.com o al 3815043853.

¿Quiénes somos La Brecha Sindical – Tucumán?

Somos compañeros y compañeras que insertos en diversos espacios laborales del ámbito público y privado en la provincia de Tucumán, venimos avanzando en el impulso de organizaciones de base que representen las inquietudes, intereses, necesidades, problemas y soluciones que plantean los y las propios/as trabajadores en pos de la defensa de los derechos laborales consagrados y de la conquista de aquellos que nos faltan conseguir.

Basados en los principios de democracia directa como única forma de promover participación activa y consciente de quienes día a día ven pasar sus horas de vida en una oficina estatal, en el ámbito privado, en una fábrica, en el surco, en un comercio o taller, en una escuela, en el hospital, de forma permanente o temporaria y, que, consideran que sus derechos no están respetados y/o son cotidianamente vulnerados.

Entendiendo que sólo desde el propio lugar de trabajo, con participación masiva de los/as involucrados/as, se logran y defienden las reivindicaciones y avances necesarios. Democracia no es para nosotros/as sólo votar medidas o representantes, sino que, consideramos que el involucramiento, la presencia en la construcción diaria, es garantía de impedir procesos de burocratización que no representan al conjunto.

Claves para entender la discusión paritaria 2013

¿Qué es un aumento “alto” o “bajo”? ¿Por qué el Gobierno no quiere que se cierren acuerdos por encima del 20%? ¿Qué pasa con el salario real?

Las noticias sobre paritarias son habituales en esta época del año. Para entender cabalmente qué se juega en ellas, es importante conocer qué se discute y qué referencias hay para comparar “los números”

Qué son? Las paritarias son acuerdos de los empleadores con los empleados, homologados (es decir, convalidados legalmente) por el Ministerio de Trabajo. En ellas se sientan representantes de trabajadores y empresarios en partes iguales (por eso “paritarias”) y discuten sobre cualquier cuestión relacionada con las condiciones del trabajo, incluyendo salario, seguridad e higiene, carrera, participación en ganancias, etc.